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《人力资源管理》杂志征稿函

时间:2009-7-21 9:32:46 点击:2752

《人力资源管理》杂志是经国家新闻出版总署正式批准、内蒙古日报社主管;(国际刊号:ISSN1673-8209,国内刊号:CN15-1346/F,邮发代号:16-293),是我国为数不多的专门为人力资源部门等量身定做的专业重点期刊。

 

中华人民共和国新闻出版总署:http://www.gapp.gov.cn
中国核心期刊(遴选)数据库:http://rlzygl.periodicals.net.cn

 

主要栏目:

社科经济、人力资源、社科论坛、经济发展、科学管理、金融研究、财会审计

教研管理、教育教学、高等教育、教学理论、职教论坛、图书馆论坛

说明: 要求选题新颖,论点鲜明,论据充分,数据可靠,结论准确,层次分明,文字简练。严禁一稿多投,严禁抄袭,凡发现一稿多投者将通知相关媒体作出处理。作者文责自负,一般文章应在2800字左右,不超过5600字。
一、投稿与处理:
1
、来稿请用WORD文档小四号字排版,附联系电话和E-mail。通过mail投稿,来稿必复,切勿一稿多投。
2
、按国际惯例,作者可不提供单位介绍信,来稿一律文责自负,责任作者必须对其真实性、保密性和作者排名次序负责。

作者:不详 来源:网络
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